Test sobre riesgos laborales

Cuestionario sobre salud y seguridad en el trabajo

Cuando las moléculas de aire que rodean nuestros oídos vibran, algunas partes del interior del oído pueden percibir los cambios de presión. Estas partes amplifican las vibraciones y, en última instancia, hacen que se doblen los diminutos pelos del oído interno. Al doblar esos pelos se crean impulsos nerviosos que el cerebro percibe como sonido.

Los pelos pueden deformarse fácilmente y volver a su posición original. Sin embargo, si las vibraciones son demasiado fuertes o duran mucho tiempo, los pelos pueden dañarse permanentemente y provocar una pérdida de audición.

Para obtener resultados precisos, el ruido en el lugar de trabajo suele medirse con un dosímetro de ruido o un sonómetro. Si le preocupa que el ruido en su lugar de trabajo supere los 85 dBA, póngase en contacto con el higienista laboral para concertar una evaluación del ruido in situ. Esta evaluación determinará si es necesario realizar una prueba de audición y si es necesario utilizar otros controles en esa zona.

Todos los trabajadores expuestos a un ruido que supere los límites de exposición (85 dBA diarios o 140 dBC de nivel sonoro máximo) deben someterse a una prueba de audición a más tardar 6 meses después de empezar a trabajar y, posteriormente, una vez al año.

Preguntas de la prueba de seguridad

El riesgo laboral es un peligro que se experimenta en el lugar de trabajo, puede abarcar muchos tipos de riesgos, incluidos los riesgos químicos, los riesgos biológicos (riesgos biológicos), los riesgos psicosociales y los riesgos físicos.

En otras palabras, los riesgos laborales explican los riesgos de enfermedades o accidentes en el lugar de trabajo. Un riesgo laboral es algo desagradable que una persona experimenta o sufre como consecuencia de su trabajo. Algunos diccionarios dicen que el término también incluye los riesgos que la gente experimenta como resultado de trabajar en sus aficiones.

El término «riesgo laboral» se refiere tanto a los riesgos a largo como a corto plazo asociados al entorno laboral y es un campo de estudio dentro de la seguridad y la salud laboral y la salud pública.  Los riesgos a corto plazo pueden incluir lesiones físicas, mientras que los riesgos a largo plazo pueden ser el aumento del riesgo de desarrollar cáncer o enfermedades cardíacas.

Los riesgos físicos pueden ser factores, agentes o circunstancias que pueden causar daños sin o con contacto. Los clasificamos como riesgos ambientales o laborales. Algunos ejemplos son la radiación, el calor, el estrés por frío, las vibraciones y el ruido, etc.

Cuestionario sobre normas de seguridad

Hay muchas definiciones de peligro, pero la más común cuando se habla de seguridad y salud en el trabajo es: «Un peligro es cualquier fuente de daño potencial, perjuicio o efectos adversos para la salud de algo o alguien». La norma CSA Z1002 «Salud y seguridad en el trabajo – Identificación y eliminación de peligros y evaluación y control de riesgos» utiliza los siguientes términos:Básicamente, un peligro es la posibilidad de que se produzca un daño o un efecto adverso (por ejemplo, para las personas en forma de efectos sobre la salud, para las organizaciones en forma de pérdidas de bienes o equipos, o para el medio ambiente).Consulte las respuestas de SST sobre Peligros y Riesgos para obtener más información.

La identificación del peligro forma parte del proceso utilizado para evaluar si una situación, un elemento, una cosa, etc. concretos pueden causar daños. El término que se suele utilizar para describir el proceso completo es evaluación de riesgos: En general, el objetivo de la identificación de peligros es encontrar y registrar los posibles peligros que pueden estar presentes en su lugar de trabajo. Puede ser útil trabajar en equipo e incluir tanto a personas familiarizadas con el área de trabajo como a personas que no lo están; de esta manera, se tiene tanto la experiencia como la mirada fresca para realizar la inspección.

Respuestas al cuestionario de concienciación general sobre seguridad

Antecedentes: La salud y la seguridad en el trabajo (SST) se han convertido en una preocupación creciente para la salud pública en todo el mundo. Se ha generado un cuerpo considerable de literatura en torno al tema de las percepciones del clima de seguridad y los riesgos laborales, ya que muchos investigadores han examinado las percepciones del clima de seguridad laboral en relación con la jerarquía organizativa. Sin embargo, existe una necesidad urgente de abordar los problemas de seguridad asociados a las diferencias de género, especialmente en Arabia Saudí, donde las mujeres han empezado a trabajar en el ámbito industrial recientemente. Por lo tanto, este estudio tiene como objetivo evaluar las percepciones de los trabajadores sobre el clima de seguridad y los riesgos de salud y seguridad en el trabajo e identificar las diferencias de género entre los trabajadores.

Métodos: Se llevó a cabo un estudio transversal, utilizando el Cuestionario Nórdico de Clima de Seguridad Laboral (NOSACQ-50) para evaluar siete dimensiones de la percepción del clima de seguridad y un cuestionario estructurado estandarizado adaptado del Instituto Nacional de Salud Laboral para evaluar los riesgos laborales.

Resultados: Los resultados indicaron que los encuestados sólo percibían positivamente una dimensión de sus climas de seguridad laboral relevantes. «La comunicación de seguridad entre compañeros, el aprendizaje y la confianza en los compañeros de trabajo». Los trabajadores experimentaron una serie de riesgos laborales diferentes en las fábricas, siendo el ruido el más común. Hubo diferencias significativas (<0,05) entre mujeres y hombres en las áreas de prioridad de seguridad y no aceptación de riesgos. Las mujeres eran más propensas a experimentar problemas ergonómicos que sus homólogos masculinos.