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Hacer unas prácticas en Alemania te preparará para la vida laboral y mejorará tus posibilidades de empleo al proporcionarte habilidades y experiencias que te ayudarán a diferenciarte de otros candidatos. No sólo adquirirás experiencia laboral, sino que el tiempo que pases inmerso en la cultura alemana, tanto en el trabajo como en otros lugares, te proporcionará el tipo de conocimientos culturales que valoran muchos empleadores.

En segundo lugar, las prácticas en Alemania pueden ofrecerse de forma no remunerada si su duración no supera los tres meses. Las prácticas no remuneradas sólo pueden durar más de tres meses si son parte obligatoria de un programa de estudios. Las prácticas de más de tres meses que no formen parte de un programa de estudios deben ser remuneradas con el salario mínimo nacional durante toda su duración.

En tercer lugar, aunque algunos centros de trabajo funcionan en inglés, el alemán es la lengua de trabajo habitual en Alemania. Tener conocimientos de alemán, incluso a un nivel intermedio-bajo, aumentará sin duda el número de oportunidades que se le ofrecen. Para más información sobre el aprendizaje del alemán, haga clic aquí.

Cómo conseguí unas prácticas en Microsoft

Esta hoja informativa proporciona información general para ayudar a determinar si los pasantes y estudiantes que trabajan para empleadores “con fines de lucro” tienen derecho a recibir el salario mínimo y el pago de horas extras según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).1

La FLSA exige a las empresas “con ánimo de lucro” que paguen a los empleados por su trabajo. Sin embargo, los becarios y los estudiantes pueden no ser “empleados” según la FLSA, en cuyo caso la FLSA no exige una compensación por su trabajo.

Los tribunales han utilizado la “prueba del beneficiario primario” para determinar si un becario o estudiante es, de hecho, un empleado según la FLSA.2 En resumen, esta prueba permite a los tribunales examinar la “realidad económica” de la relación becario-empleador para determinar qué parte es el “beneficiario primario” de la relación. Los tribunales han identificado los siguientes siete factores como parte de la prueba:

Los tribunales han descrito la “prueba del beneficiario principal” como una prueba flexible, y ningún factor individual es determinante. En consecuencia, el hecho de que un becario o estudiante sea un empleado según la FLSA depende necesariamente de las circunstancias únicas de cada caso.

Cómo conseguir unas prácticas en Alemania

MontuaPartner Communications (MPC) es una agencia de consultoría para la comunicación interna y los procesos de cambio en toda Alemania. Asesoramos y apoyamos a las empresas en la optimización de sus comunicaciones internas en situaciones cotidianas y de cambio. Llevamos más de 17 años haciendo esto, y nuestros clientes creen que lo hacemos muy bien. Por eso estamos en constante crecimiento y necesitamos refuerzos. Somos expertos en los campos de la comunicación (interna), el cambio, el desarrollo organizativo, la salud mental, el liderazgo, la formación, la edición y la creación. Nuestros clientes van desde empresas del DAX hasta medianas empresas y fundaciones.

Llevamos a las empresas a su fuerza humana. Nuestra misión es apoyar las transformaciones, dar vida a las imágenes del futuro, fomentar entornos de trabajo positivos y conectar a las personas a través de la comunicación. Nuestra visión: Gracias a nuestra forma de trabajar, nuestros conocimientos y nuestra actitud, estamos a la vanguardia de la comunicación interna y el cambio cultural, creando un verdadero valor añadido para las empresas y las personas que trabajan en ellas, tanto en los procesos de cambio como en la vida cotidiana.

3 aptitudes clave que debe tener un becario de banca de inversión

Trabajarás desde una oficina en casa, preferiblemente en cualquier lugar de Europa. A menos que el candidato sea muy excepcional, entonces se pueden hacer otros arreglos. Nuestra sede está en Praga, pero nuestras operaciones son globales.

La duración mínima de las prácticas es de 3 meses. La vacante no es remunerada durante el primer periodo de formación de 2 meses. Sin embargo, si el becario se muestra prometedor y demuestra sus habilidades con un rendimiento satisfactorio, después de 3 meses se le ofrecerá el puesto de coordinador de festivales. Se requiere un mínimo de 15 horas semanales. El candidato debe revisar inmediatamente nuestro catálogo de películas recientes.