Que es una querella administrativa

Cómo presentar una queja administrativa contra una escuela

La presentación de una queja administrativa en la que se alega discriminación, en virtud de la legislación estatal o federal, inicia el proceso de reclamación y pone en marcha una investigación administrativa. Durante la investigación, tanto el empleador como la parte acusadora (el antiguo o actual empleado) tienen la oportunidad de aportar información relevante. Esta información es presentada y evaluada por el investigador asignado por la agencia administrativa.

El periodo de investigación permite a ambas partes la oportunidad de revisar y evaluar la información fáctica en apoyo de su posición. Al final del periodo de investigación se comunica al empresario uno de los dos posibles resultados: Un Despido y Aviso de Derechos[i] – emitido cuando la agencia no puede concluir si hay “causa razonable” para creer que hubo una conducta ilícita o una Carta de Determinación – emitida cuando el investigador determina que hay “causa razonable” para creer que hubo una conducta ilícita.

A lo largo del proceso, hay muchas oportunidades para resolver las acusaciones -o posibles acusaciones- de discriminación, acoso o represalias. Nada en este artículo sugiere o defiende una posición para resolver una acusación que claramente no está respaldada por pruebas fácticas. No obstante, cuando las pruebas fácticas pueden respaldar las posibles acusaciones, resolver el asunto con éxito y de forma temprana puede ahorrar tiempo, dinero y esfuerzo. A continuación describimos tres tipos comunes de métodos de resolución.

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Obsérvese que los recursos relativos a un error en las pruebas de acceso o a un error de apreciación relativo a los criterios generales de admisión no son competencia del tribunal y, por tanto, no serán admisibles ante el

(“Marca comunitaria – Solicitud de registro de una marca comunitaria figurativa que representa una paleta – Motivo de denegación absoluto – Artículo 7, apartado 1, letra b), del Reglamento (CE) nº 40/94”) (“Contratos públicos de obras – Procedimiento de licitación de la Agencia Europea de Reconstrucción – Decisión de anular el procedimiento de licitación y de publicar un nuevo procedimiento – Recurso de anulación”)

(Contratos públicos de suministro – Procedimiento de contratación pública EAR – Suministro de equipos para el tratamiento de residuos médicos – Desestimación de la oferta – Recurso de anulación – Competencia del Tribunal General – Plazo

el derecho a reclamar ante el órgano de instancia superior la prolongación del procedimiento tendrá como efecto que la prolongación del procedimiento, de forma similar a lo que ocurre actualmente con la falta de tramitación de un asunto en el plazo previsto, se someta al conocimiento de los tribunales administrativos, que serán

Ejemplo de reclamación administrativa

Una queja administrativa es cualquier queja relativa a un proveedor, una entidad gubernamental, una institución o una Organización de Atención Administrada que cualquier persona que no sea un afiliado presente, ya sea en forma escrita o verbal. Una reclamación administrativa no es una solicitud de retroautorización de un servicio o de redeterminación de un pago. Una queja administrativa no puede ser iniciada por un miembro.

Beacon documentará y trabajará para resolver todas las quejas administrativas dentro de los treinta (30) días calendario de su recepción. Si una queja no puede ser tratada en el primer punto de contacto, se asignará a un investigador de quejas para que resuelva la queja de manera expedita. Se enviará una carta con la resolución de la queja inicial al demandante cuando se haya resuelto la queja, o en un plazo de cinco (5) días laborables después de los treinta (30) días naturales iniciales asignados para la resolución de la queja, lo que ocurra primero.

Si el demandante no está satisfecho con la resolución inicial, puede presentar un recurso en el plazo de cinco (5) días laborables a partir de la recepción de la carta de resolución de la queja inicial. El recurso puede iniciarse por teléfono en la línea gratuita para proveedores (877-615-8503), por FAX (855-287-8491) o por escrito a la dirección indicada anteriormente. El Comité de Apelación de Reclamaciones revisará las resoluciones de las reclamaciones iniciales en un plazo de treinta (30) días naturales a partir de la recepción de la solicitud de apelación por parte de uno de los investigadores de reclamaciones. El Comité de Apelación de Reclamaciones estará formado por el Director de Relaciones con Proveedores, el Investigador de Reclamaciones de Beacon, el Director de Gestión de Calidad de Beacon, un miembro de la Alta Dirección de Beacon o un Ejecutivo de Cuentas, el Director Médico y un Coordinador de Campo de Proveedores de Beacon. Si la queja se refiere a una cuestión o cuestiones relacionadas con los servicios prestados a un miembro de HealthChoices, se invitará a participar en el Comité de Apelación de Quejas al Administrador o al Administrador designado del condado de residencia del miembro.

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Creación de un informe: Marque las secciones que desea que aparezcan en el informe, luego utilice el botón “Crear informe” en la parte inferior de la página para generar su informe. Una vez generado el informe, tendrá la opción de descargarlo en formato pdf, imprimirlo o enviarlo por correo electrónico.

12VAC35-225-410. A. Una persona u organización, incluidas las de otro estado, tendrá derecho a presentar una queja administrativa ante el departamento alegando que la agencia líder local, un proveedor de servicios de intervención temprana o una agencia participante ha violado un requisito de la Parte C.

B. El departamento difundirá ampliamente entre los padres y otras personas interesadas, incluidos los centros de formación e información para padres, las agencias de protección y defensa y otras entidades apropiadas, los procedimientos para presentar y resolver quejas administrativas.

C. Las quejas administrativas deberán presentarse por escrito ante el departamento, alegar una violación que haya ocurrido no más de un año antes de la fecha en que el departamento reciba la queja, e incluir lo siguiente: