Reglas de juego
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Los empleados menores de 18 años no pueden trabajar más de seis horas consecutivas sin recibir al menos un período de 30 minutos para comer libre. Las pausas de menor duración no son obligatorias, pero -por supuesto- pueden ofrecerse.
Se anima a los empresarios, pero no se les exige, a que ofrezcan pausas de al menos 30 minutos de duración en momentos razonablemente cercanos al periodo habitual de comida. Estas cuestiones deben determinarse directamente entre el empresario y el trabajador.
Los empleadores deben pagar a los empleados por los períodos de comida «en servicio». Un periodo de comida «en servicio» es aquel en el que el trabajador no dispone de al menos 30 minutos consecutivos libres de trabajo, o en el que el trabajador no es libre de abandonar las instalaciones del empresario. El empresario no puede descontar del salario del trabajador las pausas autorizadas de menos de 30 minutos consecutivos.
Reglas del fútbol
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés) exige a los empleadores cubiertos que paguen a los empleados no exentos al menos el salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora a partir del 24 de julio de 2009, por todas las horas trabajadas y el pago de horas extras por las horas trabajadas más de 40 en una semana laboral. La FLSA es administrada por la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Los hospitales y otras instituciones «dedicadas principalmente al cuidado de enfermos, ancianos o enfermos mentales» son empleadores cubiertos por la sección 3(s)(1)(B) de la FLSA. Por lo tanto, los hospitales, los establecimientos de atención residencial, los centros de enfermería especializada, los centros de asistencia, los centros de atención residencial y los centros de atención intermedia para personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo deben cumplir con los requisitos de salario mínimo, horas extras y empleo juvenil de la FLSA.
Esta hoja informativa ofrece orientación sobre las infracciones comunes de la FLSA que la División de Salarios y Horas ha encontrado durante las investigaciones en el sector de la atención sanitaria en relación con la falta de pago a los empleados por todas las horas trabajadas. Los empleados no exentos deben ser pagados por todas las horas trabajadas en una semana de trabajo. En general, las «horas trabajadas» incluyen todo el tiempo que un empleado debe estar de servicio, en las instalaciones del empleador o en cualquier otro lugar de trabajo prescrito. También se incluye cualquier tiempo adicional que el empleado «sufra o se le permita» trabajar. La FLSA exige a los empresarios que paguen las horas realmente trabajadas, pero no se exige el pago de los días festivos, las vacaciones, el tiempo de enfermedad o el tiempo personal.
Levantarse demasiado rápido puede provocar un derrame cerebral
Me llamo Alexander, soy cardiólogo y paramédico. Una advertencia muy importante para los que se despiertan por la noche para ir al baño… Hay que tener cuidado con la «Ley del minuto y medio» que está científicamente probada «al despertarse repentinamente» para hacer sus necesidades fisiológicas con normalidad, se oye que alguien «estaba bien de salud y murió repentinamente durante la noche sin Razón». la razón más probable es que cuando esa persona se despertó para ir al baño, se levantó de la cama con prisa, en este momento, el cerebro necesita un mayor flujo de sangre, por haber descansado, provocando un estado de desmayo allí El accidente cerebrovascular ocurre… En este caso, se recomienda aprender la «ley del minuto y medio» que puede «salvar Cuando se despierta para ir al baño, primero debe: «tumbarse durante 30 segundos después de despertarse» y luego «sentarse en la cama durante 30 segundos más», bajar las piernas tranquilamente y «sentarse en el extremo de la cama durante otros 30 segundos» y sólo entonces levantarse para ir al baño. Con estos pasos las probabilidades de sobrevivir a un ictus repentino son gigantescas, independientemente de la edad… Comparte con todos tus familiares y amigos. Recuerda que puedes salvar la tuya y la de muchas personas compartiendo esta información…
Reglamento de fútbol
Los conductores deben hacer una pausa de 30 minutos cuando hayan conducido durante un periodo de 8 horas acumuladas sin una interrupción de al menos 30 minutos. La pausa puede satisfacerse con cualquier período de 30 minutos consecutivos sin conducir (es decir, sin conducir, fuera de servicio, durmiendo, o cualquier combinación de estos períodos tomados consecutivamente).
Los conductores pueden dividir su período de descanso requerido de 10 horas, siempre que uno de los períodos de descanso (ya sea dentro o fuera de la litera para dormir) tenga una duración mínima de 2 horas y el otro incluya al menos 7 horas consecutivas pasadas en la litera para dormir. Todos los emparejamientos de literas para dormir DEBEN sumar al menos 10 horas. Cuando se utilizan juntos, ninguno de los dos periodos de tiempo cuenta para el periodo máximo de 14 horas de conducción.
Los conductores que utilicen una litera para dormir deben pasar al menos 8 horas en la litera para dormir, y pueden dividir el tiempo de la litera para dormir en dos períodos siempre que ninguno sea inferior a 2 horas. Todos los emparejamientos de literas para dormir DEBEN sumar al menos 8 horas.
Un conductor está exento de los requisitos de §395.8 y §395.11 si: el conductor opera dentro de un radio de 150 millas aéreas del lugar de trabajo normal, y el conductor no supera un período de servicio máximo de 14 horas. Los conductores que se acojan a la excepción de los trayectos cortos del §395.1(e)(1) deberán presentarse y regresar al lugar de trabajo normal en un plazo de 14 horas consecutivas, y permanecer dentro de un radio de 150 millas aéreas del lugar de trabajo.