Toma ke Chehre Ami ki niye thakbo Mon Ta Kishori Hai Kaun
Contiene vitamina D3 (colecalciferol) que es de vital importancia para la salud y la vida. Según el Consejo de la Vitamina D (VitaminDCouncil.org), se estima que hasta el 50% de la población mundial corre el riesgo de padecer una deficiencia de vitamina D3.La vitamina D3 es beneficiosa para todo nuestro organismo. Todas las células y tejidos, incluidos la piel, los huesos y los músculos, la necesitan para funcionar bien. Un nivel adecuado de vitamina D es importante para mantener la densidad ósea y mejorar la fuerza muscular en las personas mayores. La vitamina D también es crucial para el sistema de defensa natural de nuestro cuerpo, protegiendo nuestra salud y apoyando el bienestar general.SORIA-D es un suplemento de vitamina D3 de alta potencia (1.000 i.u.) que contiene la forma biodisponible de la vitamina D3 natural requerida por su cuerpo para fortalecer su sistema inmunológico, luchar contra la enfermedad y apoyar el bienestar.
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Comunicaciones orales y póstersCOMUNICACIÓN ORAL IOR01.1Desarrollo y validación de un modelo de predicción de la mortalidad intrahospitalaria asociada a la carga de fármacos anticolinérgicos entre pacientes mayores hospitalizados con demenciaAngela E. Lisibach1, 2, 3, 4, Nora Haltinner* 4, 5, Patrick E. Beeler6, Andrea Burden5, Chantal Csajka1, 2, 3, Monika Lutters4, 5
1Grupo de Investigación en Atención Farmacéutica, Facultad de Farmacia, University College Cork, Cork, 2Departamento de Farmacia, St. Vincent’s University Hospital, Dublín, IrlandaAntecedentes y objetivo: A pesar del éxito de la implantación de la prescripción farmacéutica hospitalaria en algunos países, la investigación cualitativa que ha evaluado en profundidad las percepciones de las partes interesadas sobre la prescripción farmacéutica en los hospitales antes de su implantación es limitada. Por lo tanto, el objetivo de este estudio fue explorar el tema de la prescripción farmacéutica hospitalaria con farmacéuticos hospitalarios no prescriptores en Irlanda, un país donde la prescripción farmacéutica no es habitual.Método: Se realizaron entrevistas semiestructuradas con farmacéuticos de dos hospitales universitarios de agudos de la región de Munster (Irlanda) sin prescripción farmacéutica, y se tomaron como muestra sus años de experiencia tras la cualificación. Las entrevistas se grabaron en audio, se transcribieron literalmente y posteriormente se sometieron a un análisis temático (facilitado por NVivo® 12). Se obtuvo la aprobación ética antes de comenzar el estudio: Opiniones de los farmacéuticos hospitalarios no prescriptores sobre la prescripción farmacéutica en los hospitales.Resultados: Diez farmacéuticos fueron entrevistados entre septiembre y octubre de 2019. La media de años de experiencia post-cualificación fue de nueve. La duración media de la entrevista fue de 37 minutos (rango 25-48 min). Se generaron tres temas principales a partir de los datos:
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Se administró una encuesta (escala Likert de 5 puntos) entre los residentes de farmacia hospitalaria de cuarto año que debían completar su residencia en 2018. Se realizaron análisis de regresión logística bivariados y multivariados para identificar la asociación de cada variable independiente con la satisfacción general.
El 67,4% (91/135) de los residentes rellenaron el cuestionario. El índice medio de satisfacción global fue aceptable-bueno (3,52 ± 0,92); el 86,8% de los residentes había recibido un programa de formación individualizado, y el 50% de ellos consideraba que su programa de formación individualizado se ajustaba muy bien a su práctica profesional diaria. La labor del tutor y del resto del personal implicado en la formación de los residentes fue valorada positivamente por el 63,7% y el 72,5% de los residentes, respectivamente. Un 15,4% de los residentes afirmó que en sus unidades existía un protocolo de supervisión y potenciación progresiva. En cuanto al nivel de responsabilidad de guardia que se les otorga, el 81% de los residentes lo considera adecuado; el 69,2% considera adecuada la supervisión que reciben. Hasta el 96,7% de los residentes dedicaba menos de 10 horas semanales a actividades docentes o de investigación; el 35,2% de los residentes había realizado cinco o menos artículos o presentaciones en congresos como primeros autores. Los residentes que habían defendido o estaban en proceso de escribir su tesis doctoral eran el 30,8%; el 45,1% estaba involucrado en un proyecto de Investigación. Por último, el 89% de los residentes valoró positivamente la formación recibida, y el 75,8% de ellos afirmó que volvería a elegir el mismo hospital. En el análisis estadístico se encontró una asociación entre la satisfacción global y varias variables, estando el trabajo realizado por el tutor principal relacionado de forma independiente con la satisfacción global.