Profesor universitario de RPSC (profesor adjunto)
Al utilizar cualquier parte de los Servicios, usted acepta que ha leído esta política, que sus datos personales serán procesados tal y como se describe en la misma y que acepta quedar obligado por esta Política. Esta Política se incorpora a nuestras Condiciones de Uso. Las definiciones no definidas explícitamente en el presente documento conservarán el significado prescrito en las Condiciones de Uso. Cualquier disputa relacionada con la privacidad está sujeta a las Condiciones de Uso y a esta Política, incluyendo las limitaciones de responsabilidad.
Esta Política no se aplica a (1) los datos personales controlados por nuestros Clientes (empleadores que utilizan nuestros Servicios, que se describen más adelante); (2) los datos personales recogidos por sitios no afiliados que se vinculan a nuestros Servicios o son accesibles desde ellos; (3) los datos personales que nuestros socios pueden recoger directamente de usted y controlar; (4) los datos personales recogidos y procesados por nosotros sobre nuestros empleados o solicitantes de empleo que responden a nuestras ofertas de trabajo; y (5) datos no personales derivados de datos personales, incluyendo cualquier dato agregado, desidentificado o anonimizado, datos estadísticos, percepciones u otros datos predictivos que sean lo suficientemente diferentes de sus datos personales como para que no puedan ser revertidos por medios razonables, o identificados de otra manera a partir del análisis o procesamiento posterior de los datos derivados (denominados colectivamente “Datos de la Plataforma”). Utilizamos los datos de la plataforma para proporcionar a los clientes información útil y relevante, crear funciones y servicios de datos y mejorar nuestros servicios.
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Es importante que su solicitud muestre toda la educación y experiencia relevante que posee. Las solicitudes pueden ser rechazadas si están incompletas. NO SE ACEPTARÁN currículos en lugar de una solicitud completa.
Los solicitantes son responsables de comprobar el estado de su solicitud para determinar en qué punto del proceso de contratación se encuentran, seleccionando el enlace “Solicitudes” después de iniciar sesión en su cuenta. A continuación se muestran los mensajes de estado más comunes y su significado.
Examen escrito – Ver Historial – Haga clic en el enlace Historial para ver los resultados del examen. Los candidatos con una puntuación activa y aprobada designarán como “Aprobado”. Los candidatos con un fallo en el examen escrito se designan como “Suspenso”. Si no hay información, no tiene resultados actuales del examen escrito.
Revisión de calificaciones mínimas – Ver Historial – Haga clic en el enlace Historial para ver los resultados de la revisión de su solicitud. Los candidatos que aprueben el examen lo designarán como “Aprobado”. Los candidatos que no aprueben se designarán como “No aprobado”.
El Estado de Luisiana sólo acepta solicitudes en línea. No se aceptan solicitudes en papel. El acceso a las computadoras está disponible en su biblioteca local, en los Centros de Soluciones de Carreras Empresariales de la Comisión de la Fuerza Laboral de Luisiana, y en nuestro Centro de Pruebas y Reclutamiento de Baton Rouge en 5825 Florida Boulevard, Sala 1070, Baton Rouge, LA 70806. Si necesita una adaptación de la ADA, póngase en contacto con nuestra oficina al (225) 925-1911 o al número gratuito: (866) 783-5462 durante el horario de trabajo para obtener asistencia adicional.
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El asistente administrativo y de admisiones de A-Level es responsable de la admisión y de las actividades administrativas diarias del programa A-Level. Se coordinará con el administrador del A-Level y el director asociado del programa para las diversas tareas relacionadas con el mantenimiento de la asistencia de los estudiantes, los archivos de los estudiantes, la comunicación con los estudiantes, los padres y el equipo de A-Level. Se encargará de preparar cartas, documentos e informes. Controlará la asistencia diaria del orbe de todos los profesores e informará de cualquier interrupción al Director de Programa Asociado/Administrador. Ayudará/apoyará al Director de Programa Asociado/Administrador en la aplicación de las políticas dictadas por el Manual del Personal y el Manual del Estudiante, y en cualquier otra solicitud/tarea administrativa.
Nota: Esta descripción del puesto establece las principales responsabilidades, pero no pretende ser una lista exhaustiva. Las funciones específicas pueden cambiar de vez en cuando sin cambiar la naturaleza general del puesto y se espera que el asociado sea flexible en la gama de responsabilidades que asume.
¡¡rrb asistente de oficina prueba de simulacro 2022!! ¡¡(testbook)!!
Un estudiante solicita un trabajo de entrada de datos en línea publicado por un estafador de otro estado. Cuando llega el día de la paga, el estafador le dice al estudiante que recibirá un cheque de caja, sin embargo, el valor del cheque será más de lo que el estudiante ha ganado. El estafador se ofrece a “confiar” en el estudiante y le pide que devuelva la diferencia con una transferencia bancaria. El estudiante cobra el cheque de caja y luego transfiere al estafador el saldo. Aunque el banco cobra el cheque, más tarde se descubre que es falso y no se cobra. El estudiante debe ahora al banco el valor total del cheque.
Se abre una excelente oportunidad para cualquier persona interesada en convertirse en asistente personal (a distancia). Este puesto ofrece un excelente ambiente de trabajo, crecimiento y un CEO que valora y celebra a sus empleados. Para ser calificado para este papel. usted necesita tener fuertes habilidades de servicio, una actitud flexible, y una actitud de espíritu de equipo son lo que este CEO está buscando. ¡¡Excelentes Beneficios!! ¡Para esta gran posición como PA! ¡No te pierdas esta gran oportunidad!