Qué responder a cómo estás
…y haz un seguimiento de lo que encuentres. Incluso si no encuentras una respuesta útil en otra parte del sitio, incluir enlaces a preguntas relacionadas que no hayan servido de nada puede ayudar a los demás a entender en qué se diferencia tu pregunta del resto.
En el cuerpo de tu pregunta, empieza por ampliar el resumen que has puesto en el título. Explica cómo te has encontrado con el problema que intentas resolver y las dificultades que te han impedido resolverlo por ti mismo. El primer párrafo de tu pregunta es lo segundo que verán la mayoría de los lectores, así que hazlo lo más atractivo e informativo posible.
No todas las preguntas se benefician de la inclusión de código, pero si tu problema es con código que has escrito, deberías incluir algo. Pero no te limites a copiar todo el programa. No sólo es probable que esto te meta en problemas si estás publicando el código de tu empleador, sino que probablemente incluya un montón de detalles irrelevantes que los lectores tendrán que ignorar cuando intenten reproducir el problema. He aquí algunas pautas:
Intenta incluir una etiqueta para el lenguaje, la biblioteca y la API específica a la que se refiere tu pregunta. Si empiezas a escribir en el campo de las etiquetas, el sistema te sugerirá etiquetas que coincidan con lo que has escrito – ¡asegúrate de leer las descripciones que se dan para asegurarte de que son relevantes para la pregunta que estás haciendo! Ver también: ¿Qué son las etiquetas y cómo debo utilizarlas?
A qué te dedicas o qué estás haciendo
es una pregunta que desconcierta a muchos candidatos porque es muy amplia y fácil de malinterpretar, y puede desconcertarte si no has pensado en ella de antemano. Las mejores respuestas a las preguntas de la entrevista sobre tu motivación son sinceras, pero también deben conectar con el puesto al que optas sugiriendo que serías adecuado para el trabajo.
Una buena respuesta a cualquier pregunta de la entrevista es sucinta y utiliza detalles reveladores. Sea lo que sea lo que digas sobre tu motivación, tienes que respaldarlo con ejemplos de tus estudios, experiencia laboral y/o actividades extracurriculares, y debe estar relacionado con las habilidades y aptitudes requeridas para el trabajo al que aspiras.
Cuando le preguntaron a una de nuestras redactoras en prácticas sobre su motivación en la entrevista, respondió: “Me motiva cumplir los objetivos fijados en los plazos establecidos, ya que me da una sensación de logro y es algo que puedo recordar y decir “lo he conseguido”. También me motivan los resultados visibles; por ejemplo, cuando escribí un artículo para mi periódico estudiantil, me sentí realizada al saber que hasta 16.000 estudiantes lo leerían”.
¿Qué le gusta hacer para divertirse?
La oportunidad de hacer preguntas al final de una entrevista de trabajo es algo que no debes desperdiciar. Es una oportunidad tanto para seguir demostrando tu valía como para saber si el puesto es el adecuado para ti. En este artículo, el autor enumera ejemplos de preguntas recomendadas por dos expertos en carreras profesionales y las divide por categorías: desde cómo conocer mejor a tu posible jefe hasta cómo conocer mejor la cultura de una empresa. Elige con antelación las que sean más relevantes para ti, tus intereses y el puesto de trabajo concreto. Anótalas en un papel o en tu teléfono y consúltalas justo antes de la entrevista para tenerlas siempre presentes. Y, por supuesto, ten en cuenta el tiempo del entrevistador. Si estaba previsto que hablarais durante una hora y se dirigen a ti cuando quedan cinco minutos, elige dos o tres preguntas que sean las más importantes para ti. Siempre tendrás más tiempo para hacer preguntas cuando tengas la oferta de trabajo en la mano.
Cuando llegues a este punto de la entrevista de trabajo -en el que el entrevistador ha terminado con sus preguntas y abre el turno de palabra- no querrás que te pillen desprevenido. Es importante que tengas un plan sobre cómo responderás y una lista de preguntas específicas para esa oportunidad.
¿Qué estás haciendo respuesta
En una entrevista de trabajo o en una red de contactos, la respuesta a esta pregunta puede ayudarte a vender tu candidatura a un empleador, o puede demostrarle que eres extremadamente aburrido y que ni siquiera sabes realmente a qué te dedicas.
Esta es una de las preguntas más frecuentes en las entrevistas. Aunque no hay una regla estándar sobre cómo responder, una buena manera es contar una historia motivadora sobre cómo y por qué te interesaste por tu área de trabajo. Puede incluir los retos o las decisiones que influyeron en el lugar donde se encuentra ahora, los estudios pertinentes, los proyectos, etc. Es importante que sea breve y que cierre con la razón por la que su experiencia le hace idóneo para el trabajo.