Como ascender en el ejercito

Puntos de promoción del ejército

El programa amplía la política de ascensos temporales existente, que da a los soldados elegibles hasta un año para completar la educación militar profesional o introducir la prueba de graduación en el sistema de personal del servicio.

En septiembre, Grinston dijo que un elevado número de suboficiales fueron rechazados en la OML para el ascenso a sargento mayor. Un estudio más detallado descubrió que algunos soldados no cumplían los requisitos para el ascenso porque nunca se les programaron los cursos de educación militar profesional requeridos.

El ascenso temporal requiere que el suboficial ascendido complete la educación militar profesional en el plazo de un año para calificar plenamente en el grado superior. Los jefes de unidad siguen siendo responsables de garantizar que los soldados estén preparados para sus cursos de educación militar, dijo Grinston.

Los soldados que no completen su educación militar profesional antes del plazo de un año volverán a su rango original. No se les exigirá que devuelvan las pagas o subsidios ganados durante ese tiempo.

«En este momento, creemos que debido al trabajo que hicimos hace unos años, que podríamos cumplir con los problemas de capacidad de las plazas escolares», dijo. «Pero también hay otras cosas que podríamos hacer. Podríamos añadir más franjas escolares a lo largo del año si no cumplimos esos requisitos».

Cómo ascender en el ejército oficial

Empecemos por el lado civil, donde al menos nadie te dispara. La contratación rara vez es el problema: las mujeres y los hombres tienden a ser contratados en un número prácticamente igual en la mayoría de las grandes empresas.  Según un reciente estudio de McKinsey y Lean In, es el ascenso en la carrera profesional mediante el acceso a los retos apropiados, la interacción con los clientes y las evaluaciones competitivas donde las mujeres encuentran obstáculos. Y esos bloqueos se producen antes de lo que cabría esperar. Mientras que el 46% de los trabajadores de nivel inicial suelen ser mujeres, en el punto relativamente temprano de la promoción a gerente junior, las mujeres son sólo el 37% de la cohorte. A partir de ahí, las cifras no hacen más que disminuir.

¿A qué se debe esto? Se supone que los ascensos en el lugar de trabajo se basan en el mérito, pero a menudo dependen menos del talento que de la oportunidad. Tanto los hombres como las mujeres necesitan interacciones de liderazgo y tutoría y retos que les obliguen a sobresalir por encima de sus compañeros. Sin embargo, según el estudio, las mujeres «que negocian un ascenso o un aumento de remuneración tienen un 30% más de probabilidades que los hombres que negocian de recibir comentarios de que son ‘mandonas’, ‘demasiado agresivas’ o ‘intimidantes'». También tienen menos acceso a los altos cargos y es menos probable que reciban comentarios de sus superiores, a pesar de pedirlos con la misma frecuencia que los hombres.

Cómo llegar a sargento en el ejército

Voy a empezar el BLC el martes. He completado el SSD-1 y tengo un APFT aprobado. ¿Todavía necesito una cantidad específica de puntos de promoción? Tengo los puntos de promoción para el 12B en el Servicio Activo, pero no estoy seguro de si hay un requisito de reserva. Quiero ascender. Mi paquete de promoción será revisado por la junta de promoción de mi BN este mes. Se agradece cualquier ayuda.

Los puntos cuentan pero no cuentan. Los puntos te ponen en la lista de Orden de Mérito que será la que ascienda después en la Reserva. Principalmente va a depender de tu MOS y tu disposición a viajar para dicho ascenso. Veo que has dicho que has puesto 450 millas en tu hoja de distancia. Si hay una unidad que tiene una plaza de SGT 12B abierta dentro de esas 450 millas, entonces ascenderás a esa unidad y estarás obligado a permanecer en ella durante un año para mantener el nuevo rango. Si no hay una vacante en esa distancia, no ascenderás hasta que haya una. Por lo tanto, si no hay unidades de ingenieros en un radio de 450 millas, tendrás que aumentar esa distancia.

¿Cuánto tiempo se tarda en ascender en el ejército?

En virtud de otra legislación, el Congreso también limita el porcentaje del total de las fuerzas en servicio activo que puede servir en cada rango de oficial comisionado, en cada rango de suboficial y en cada rango de alistado por encima del grado E-4. No hay límites estatutarios para los E-4 e inferiores (la «E» significa «alistado», y en el Ejército un E-4 es el rango de cabo).

Esta es la base del sistema de promoción de alistados del Ejército: el Ejército toma el número de plazas que tiene para cada rango de alistado (por encima del rango de cabo) y las asigna a las diferentes especialidades ocupacionales militares (MOS), o trabajos de alistado.

Para ascender a alguien en el Ejército de Estados Unidos, debe haber una vacante. Por ejemplo, si un E-9 (sargento mayor) se retira en una determinada MOS, un E-8 puede ser ascendido a E-9, y eso abre una plaza de E-8, por lo que un E-7 puede ser ascendido a E-8, y así sucesivamente. Si 200 E-5 se retiran del Ejército en un determinado MOS, entonces 200 E-4 pueden ser promovidos a E-5.

Entonces, ¿cómo decide el Ejército qué miembros alistados van a ser ascendidos? Lo hacen mediante tres sistemas: ascensos descentralizados a los grados E-2 a E-4; ascensos semicentralizados a los grados E-5 y E-6; y juntas centralizadas para los ascensos a E-7, E-8 y E-9.